Job Description

Summary

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Customer facing staff responsible for winning business Jobs at this level operate with some autonomy but are covered by well-defined Commercial policies or review of end results. The job allows modification of procedures and practices covering work as long as the end results meet standards of acceptability (typically annual volume, margin and compliance requirements). Responsible for medium-sized sales territories.

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Papeis e responsabilidades

Em uma area geografica, e responsavel pela venda de produtos, servicos, pecas, solucoes ou projetos. Utiliza conhecimento aprofundado do territorio de vendas, linhas de produtos, mercados, processos de vendas ou grupos de clientes proprios e de terceiros, e usa o pensamento analitico e a experiencia comercial para executar politicas/estrategias. Possui conhecimento das melhores praticas e como a area propria se integra com outras; esta ciente da concorrencia e dos fatores que os diferenciam no mercado Usa algum julgamento e tem alguma capacidade de propor solucoes diferentes fora dos parametros definidos para resolver problemas mais complicados do dia a dia com projetos, linhas de produtos, mercados, processos de vendas ou clientes.Capacidade de priorizar informacoes para a tomada de decisao.Utiliza experiencia tecnica e pensamento analitico.Usa varias fontes internas e externas limitadas fora das proprias equipes para chegar a uma decisao. Esses trabalhos de vendas serao principalmente colaboradores individuais.
Um trabalho nesse nivel requer fortes competencias interpessoais.Atua como um recurso para colegas com menos experiencia.Pode liderar pequenos projetos com baixos riscos e necessidades de recursos.Explica informacoes; desenvolvendo competencias para levar os membros da equipe a um consenso em torno de topicos dentro do campo.Transmite expectativas de desempenho e pode lidar com problemas delicados.

Qualificacoes requeridas

Essa posicao requere experiencia avancada. O nivel de conhecimento e comparavel com um Bacharel de uma universidade credenciada (ou diploma de colegial com experiencia relevante).

Caracteristicas desejadas

Fortes habilidades de comunicacao oral e escrita. Fortes habilidades interpessoais e de lideranca. Capacidade de influenciar as pessoas e liderar equipes pequenas. Liderar iniciativas de escopo e impacto moderados. Habilidade de coordenar varios projetos simultaneamente. Identificacao eficaz de problemas e habilidades de solucao. Habilidade analitica e organizacional comprovada.


Observacao:

Para cumprir os requisitos de imigracao dos EUA e outros requisitos legais, e necessario especificar o numero minimo de anos de experiencia necessario para qualquer funcao sediada nos EUA.Para funcoes fora dos EUA, para garantir a conformidade com a legislacao aplicavel, os JDs devem se concentrar no nivel substantivo de experiencia exigido para a funcao e um numero minimo de anos NaO deve ser usado.



Esta descricao do trabalho tem como objetivo fornecer um guia de alto nivel para a funcao.No entanto, nao se destina a alterar ou restringir/expandir os deveres exigidos de cada funcionario, conforme estabelecido em seu respectivo contrato de trabalho e/ou conforme acordado entre um funcionario e seu gerente.

Additional Information

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Relocation Assistance Provided:

Yes