Job Description

Ouvrant la voie de la transition nerg tique, Alstom d veloppe et commercialise des solutions de mobilit qui constituent des fondations durables pour l\'avenir du transport. Son portefeuille de produits comprend notamment des trains grande vitesse, des m tros, le monorail, des trams et des bus lectriques ainsi que des syst mes int gr s, des services sur mesure, de l\'infrastructure, des solutions de signalisation et des solutions de mobilit num riques. Avec l\'int gration de Bombardier Transport le 29 janvier 2021, le chiffre d\'affaires combin du nouveau Groupe a atteint 15,7 milliards d\'euros pour la p riode de 12 mois close le 31 mars 20201. Bas en France, Alstom est d sormais pr sent dans 70 pays et emploie 75 000 personnes dans le monde. Notre plus r cent projet est le R seau express m tropolitain (REM). REM sera le quatri me plus grand syst me de transport automatis au monde une fois termin et est galement le plus important projet de transport en commun au Qu bec depuis le m tro de Montr al. Le futur r seau int gr reliera le centre-ville de Montr al, les rives sud et nord, l\'ouest de l\' le et l\'a roport. Aper udu Poste Pour le projet REM (Montr al), dans le cadre de la solution SLV ( Signalling & Low Voltage ) d\'Alstom, le syst me de signalisation CBTC \'Urbalis\' est d ploy comme solution de contr le automatique du trafic ferroviaire (GoA4) . Agissant titre de membre cl de l\' quipe technique de SLV Montr al, le Leader Syst me de Signalisation CBTC est responsable de la coordination technique et de la r ussite de toutes les activit s interfonctionnelles (ex :conception, support technique, gestion des changements) li es au syst me de signalisation CBTC. Objectifs L\'objectif principaldu Leader Syst me de Signalisation CBTC est de livrerle syst meau client,avec la bonne qualit et dans les d lais. Responsabilit s tre le repr sentant technique local pour le syst me de signalisation CBTC. S\'assurer de la r solution des sujets techniques CBTC en coordination avec les quipes d\'ing nierie, d\'installation et d\'essais et de mise en service. S\'assurer que les processus de livraison du syst me de Signalisation sont respect s. Participer aux essais critiques du syst mes et support technique aux quipes d\'essais. Planification et gestion du changement au niveau du syst me de signalisation. Analyser les intrants du Client et du G nie Civil. Analyser les livraisons du syst me de signalisation (documents de conception, rapports de validation en usine, Baselines). G rer les KPI du syst me de signalisation. Soumettre des rapports d\'avancement en toute transparence. la demande du Gestionnairede Projet, est d l gu pour repr senter Alstom aupr s des clients et des parties prenantes externes. Crit res de Performance R solutions des probl mes/incidents techniques de signalisations. Documentation de conception CBTC enti rement accept e par l\'op rateur et e client. Atteinte des engagementsdu projet en termequalit -co ts-d lais (QCD). tat d\'avancement Vs Mise en service du projet. Satisfaction du client, de l\'op rateur et du mainteneur. PROFIL RECHERCH : Dipl me d\'ing nieur. Exp rience dans le d ploiement de projets ferroviaires requise. Connaissances d\'une solution CBTC requises. Une bonne compr hension des projets g r s en consortium, dans un environnement multiculturel et stimulant est un atout. Aptitudes : Ax sur les r sultats, Agile et proactif face aux anomalies, Rigoureux, Esprit d\' quipe, Ouvert largirson r le au sein du projet (ex : travaux sur d\'autres sous-syst mes SLV). Connaissances Techniques& Comp tences Connaissancestechniques : Signalisation, CBTC. Bonnes comp tences en r daction techniqueet en communication. Capacit lire des dessins techniques. Comp tences en gestion de projet : mises jour des indicateurs KPI, mises jour du planning, rapports. Bilinguisme fran ais/anglais requis (oral et crit). Exceptionnellement, certaines phases du projet peuvent n cessiter des quarts de travail flexibles (nuit, fin de semaine). Potentiels voyagesdans le monde entier pour des tests en usine, des r unions techniques ou des formations. Les engagements de notre entreprise se fondent sur une culture agile, inclusive et responsable qui offre des personnes de tout horizon l\'opportunit de se d velopper, d\'apprendre et de progresser tout au long de leur carri re. Nous encourageons nos salari s r aliser pleinement leur potentiel, tout en leur accordant l\'estime et le respect dus chaque individu. Note : Le masculin est utilis pour all ger le texte, et ce, sans pr judice pour la forme f minine.

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