Job Description

1. CONTEXTO

Ipas Mocambique e uma organizacao nao-governamental, sem fins lucrativos, a operar em Mocambique desde 2017, com sede em Maputo e escritorios provinciais em Nampula, Zambezia e Niassa, onde desenvolve em parceria com o Ministerio da Saude actividades que visam expandir o acesso aos servicos de saude sexual e reprodutiva, aborto Seguro e VGB atraves da melhoria do ambiente de acesso aos servicos, fortalecimento dos sistemas de saude, gerar e disseminar novos conhecimentos e fortalecimento das redes de apoio social para as mulheres e raparigas em idade reprodutiva.



OBJECTIVO DA POSICaO


No ambito da implementacao das actividades, o Ipas pretende recrutar imediatamente, um/a Oficial de Pesquisa, Monitoria, baseado/a em Niassa, que sera responsavel pela coordenacao e acompanhamento de todas as actividades e eventos de monitoria e avaliacao (M&A) realizados no seu pais designado. Esta posicao fornece apoio tecnico aos colaboradores da M&A que implementam actividades relacionadas com a investigacao e supervisiona o sistema global de gestao de dados do escritorio do pais, coordenando a recolha, entrada, limpeza e analise de dados.



O(a) Oficial de Pesquisa, Monitoria e Avaliacao, faz visitas regulares ao terreno e esta em constante comunicacao com os prestadores de servicos para oferecer suporte aos dados necessarios. Esta posicao supervisiona as actividades de investigacao arquivadas e analisa dados de diarios de bordo, monitoriza relatorios de progresso do site e do fornecedor, e verifica a exatidao e tendencias dos dados



DEVERES E RESPONSABILIDADES

Apoiar as unidades sanitarias (US) na recolha dos dados, no envio dos relatorios padronizados pelo Sistema Nacional de Informacao do Ministerio da Saude e pelos projetos de Saude Sexual e Reprodutiva e Cuidados completos de aborto; Zelar pelo cumprimento dos prazos e periodicidade estabelecidos; Apoiar as equipa da US no uso dos instrumentos de recolha de dados para o projeto de Saude Sexual e Reprodutiva e Cuidados Completos de Aborto; Manejo das bases de dados do programa assegurando os principios de seguranca, sigilo e confidencialidade das informacoes; Formar e trabalhar com os responsaveis de estatistica nas US para atualizar e elaborar os relatorios automaticos e assegurar que haja qualidade na informacao; Garantir a inclusao das principais variaveis do programa e apoiar o NED nas unidades sanitarias no reporte mensal de dados corretos no SISMA; Apoiar as equipas de M&E do Ipas na digitacao, limpeza dos dados, gerar relatorios mensais, trimestrais, semestrais e anuais no sistema; Executar os procedimentos sistematicos de verificacao de dados e avaliacao rotineira de qualidade de dados; Promover e apoiar actividades de disseminacao, analise da informacao e atender as iniciativas de melhoria do projeto; Prestar apoio tecnico as equipas distritais e da unidade sanitaria em actividades de analise de dados, identificar e discutir mecanismos com bases nos dados apresentados acoes de melhoria da intervencao dos servicos de SSR e cuidados de aborto seguro; Apoiar as provedoras de saude no registo correcto e na analise dos dados; Viajar para os distritos do projecto para organizar a implementacao das atividades integradas de VGB, SSR e cuidados de aborto seguro planeadas e monitorar a assistencia tecnica as US de implementacao e aos parceiros caso seja necessario; Participar em reunioes relevantes do governo e parceiros para continuar a desenvolver a colaboracao e obter novos metodos e ideias; Elaborar planos de trabalho, analises e relatorios, de acordo com os procedimentos do Projeto; Apoiar o desenvolvimento de apresentacoes de M&A; Elaborar relatorios mensais e trimestrais e outros necessarios; Garantir que os relatorios de progresso dos projectos sejam apresentados de acordo com cronogramas acordados e em formato adequado; Trimestralmente, levantar dados e produzir analises sobre o progresso das actividades em curso e seu progresso para atingir os objectivos dos projectos; Fornecer a equipa de programa informacao precisa para determinar se os projectos estao a ser implementados conforme o planificado; Prestar apoio tecnico para consolidar dados de referencia de servicos entre a area comunitaria e a Unidade Sanitaria; Com apoio do Assessor de P, M&A realizar a monitoria do progresso dos indicadores do quadro logico/PMF de resultados e o reporte dos resultados no Terra; Acompanhar regularmente os indicadores de desempenho do Chatbot enfermeira NINA; Avaliar a qualidade de respostas fornecidas pelo Chatbot aos usuarios para garantir alinhamento com os objectivos da organizacao e das expectativas dos usuarios; Fornecer feedback estruturado de forma periodica a area de programas, com destaque para melhorias a serem feitas a nivel do Chatbot; Realizar outras tarefas que lhe forem atribuidas pelo lider de equipa provincial.


Requisitos de posicao



Educacao

Grau universitario concluido, de preferencia em Estatistica, informatica ou Ciencias Sociais.

Experiencia



Experiencia de pelo menos 2 anos na area de Monitoria e Avaliacao de programas de saude, preferencialmente na area de Saude Materno-Infantil/Saude Sexual e Reprodutiva; Familiaridade com programas e/ou projetos de Saude Publica implementado por ou com financiamento de agencias internacionais; Excelente habilidade de comunicacao escrita e oral em portugues e conhecimentos da lingua inglesa bem como em idiomas locais relevantes. Experiencia em trabalho com DHS2 e SISMA Dominio no desenvolvimento de formularios no Kobocolect, ODK e outras plataformas

Qualificacoes Preferenciais

Energetico, independente, auto-motivado; Bons conhecimentos na aplicacao do Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook)


Ambiente de trabalho:

Disponibilidade para viagens frequentes aos distritos;

2. CANDIDATURA

Os interessados devem submeter as propostas em documentos separados ou unicos, em formato PDF, ate dia 10 de Setembro de 2025 as 17:59h, na plataforma de candidatura online. Documentos a apresentar:

Carta de manifestacao de interesse; Curriculum Vitae (Incluir 3 referencias profissionais); Certificados de habilitacoes literarias;

Apenas candidatos pre-selecionados serao contactados.

3. NOTA

O IPAS esta fortemente empenhado em proporcionar um ambiente de trabalho livre de todas as formas de assedio, discriminacao e desigualdade. Recrutamos, empregamos, treinamos, promovemos e compensamos o nosso pessoal independentemente de raca, idade, sexo, religiao, origem nacional, cor, credo, ancestralidade, cidadania, estado civil, estatuto de veterano, servico militar, deficiencia, informacao genetica, identidade de genero, expressao de genero, estado transgenero, orientacao sexual, ou qualquer outra caracteristica pessoal protegida por lei ou delineada pela politica de Ipas.
Ipas is strongly committed to providing a work environment that is free from all forms of harassment, discrimination, and inequity. We recruit, employ, train, promote, and compensate our personnel without regard to race, age, sex, religion, national origin, color, creed, ancestry, citizenship, caste, ethnicity, regional identity, tribal identity, marital status, veteran status, disability, genetic information, gender identity, transgender status, sexual orientation, or any other personal characteristic protected by law or outlined by Ipas policy. Ipas acknowledges that these personal characteristics may differ in different contexts.