Job Description

Ein besseres Leben fur alle und sinnstiftende Aufgaben fur unsere Mitarbeiter*innen - das ist unser Erfolgsmodell. Seit mehr als 50 Jahren unterstutzt die Deutsche Gesellschaft fur Internationale Zusammenarbeit (GIZ) als Unternehmen der Bundesregierung bei der weltweiten Umsetzung entwicklungspolitischer Ziele. Gemeinsam mit Partnerorganisationen in 120 Landern engagieren wir uns in unterschiedlichsten Projekten. Wenn Sie etwas in der Welt bewegen und sich selbst dabei entwickeln mochten, sind Sie bei uns richtig.
Tatigkeitsbereich
Das Indo-German Energy Forum (IGEF) wurde 2006 zur Forderung und Vertiefung des politischen Energiewende-Dialoges zwischen Indien und Deutschland gegrundet. Die GIZ und die KfW beraten in diesem Vorhaben gemeinsam die Regierungen beider Lander mit dem Ziel, einen Beitrag zur globalen und deutschen Energiewende zu leisten und den indischen Energiemarkt bei der Transformation zu fordern. IGEF ist Teil des Globalvorhabens ,,Unterstutzung Bilateraler Klima- und Energiepartnerschaften in Entwicklungs- und Schwellenlandern". Die Klima- und Energiepartnerschaften (KEP) des Bundesministeriums fur Wirtschaft und Energie (BMWE) sind ein zentrales Instrument der Bundesregierung fur den regelmassigen Austausch mit wichtigen Partnerlandern zu energie- und klimapolitischen Themen. Sie fordern den entstehenden Handel mit dekarbonisierten Energietragern und starken den Technologieaustausch sowie den Umbau der Lieferketten hin zu Dekarbonisierung und Diversifizierung. Die GIZ unterstutzt die Abteilung V ,,Aussenwirtschaftspolitik" bei der Durchfuhrung der KEP mit Schwellen- und Transformationslandern in vier Handlungsfeldern: Dialog, Dekarbonisierung und Klimaneutralitat, Klima- und Energieaussenwirtschaft, Versorgungssicherheit. Als Teil des Fuhrungsteams (Co-Lead) des IGEF sind Sie Ansprechperson in Neu Delhi fur alle beteiligen Akteure und beraten bei der fachlichen und konzeptionellen Ausgestaltung der Kooperation zwischen Deutschland und Indien.
Ihre Aufgaben

• Sie pflegen den Kontakt zu privatwirtschaftlichen Akteuren aus Indien/Deutschland mit Interesse am deutschen/ indischen Energiesektor
• Sie haben die Co-Leitung zusammen mit der KfW des Indo German Energy Forum (IGEF) inne
• Sie ubernehmen die Durchfuhrungsverantwortung fur das Budget der indischen Komponente des Globalvorhabens Bilaterale Klima- und Energiepartnerschaften
• Sie fuhren die Mitarbeiter*innen des Teams entsprechend dem Fuhrungsverstandnis des Unternehmens und stellen dabei eine wertschatzende Fuhrungskultur sicher
• Sie ubernehmen die Inhaltliche und logistische Vorbereitung der jahrlichen Gremiensitzungen des IGEF
• Sie sind verantwortlich fur die Fachberatung, Planung und Umsetzung von Beratungsaktivitaten zu Energiethemen (Workshops, Schulungen, Studien, Delegationsreisen) fur die indischen Partner
• Sie stimmen sich eng mit dem zustandigen Landerreferat im BMWE ab, inkl. Erstellung von Vorbereitungsunterlagen fur das Ministerium.
• Sie ubernehmen den Austausch und die Informationsbereitstellung mit und fur Akteure aus den Bereichen Politik, Privatwirtschaft und Forschung mit Interesse am indischen Energiesektor, sowie Management des Klima- und Energiepartnerschafts-Netzwerks
• Sie beraten Unternehmen bei der Anbahnung von landerubergreifenden Kooperationen und der Umsetzung von Modellvorhaben
• Sie verantworten die Beitrage zu Berichtserstattung, Wissensmanagement und zu einheitlicher Kommunikation der KEP

Ihr Profil
Erforderlich

• Mehrjahrige (Arbeits-)Erfahrung im erweiterten Kontext Energie
• Vertraut mit den jeweils wichtigsten Entwicklungen und Herausforderungen im Energiesektor sowie den politischen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen in Deutschland und in Indien
• Mehrjahrige Erfahrungen in der Kooperation mit der Privatwirtschaft im Energiebereich
• Fuhrungserfahrung
• Praxiserprobte Projektmanagement- und Beratungsfahigkeiten
• Erfahrung im sensiblen Agieren insbesondere im Umgang mit komplexen Beratungszusammenhangen und ein sicheres Bewegen auf politisch sensibler Ebene
• Ubernahme von Verantwortung und erfolgreiches Arbeiten in internationalen Teams
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Wunschenswert

• Abgeschlossenes Studium der Politik-, Wirtschafts-, Ingenieurs-, Regionalwissenschaften oder vergleichbare akademische Qualifikationen
• Arbeitserfahrung in Indien
• Interessen verschiedener Akteure einschatzen, bundeln und Netzwerke zwischen diesen etablieren
• Engagement, Teamgeist, Zuverlassigkeit, diplomatisches Geschick, Genderkompetenz und interkulturelles Verstandnis
• Fahigkeit zum strategischen und analytischen Denken und Handeln bzw. schnelle Auffassungsgabe und einen Blick fur das Wesentliche
• Kenntnisse in Hindi

Standortinformationen
Gerne bieten wir Ihnen einen ersten Eindruck zu Themen wie bspw. Klima, Einkaufs- und Versorgungsmoglichkeiten, Schulsituation und der Gesundheitsversorgung in .
Um den Besonderheiten des Einsatzes an einem Standort mit fragiler Sicherheitslage gerecht zu werden, bietet die GIZ ein zusatzliches attraktives Leistungspaket an. Nahere Informationen hierzu finden Sie in der , in der sowie in den .
Im Allgemeinen ist die Sicherheitslage ruhig. Den Vorgaben zu Sicherheitsmassnahmen der GIZ ist zu jeder Zeit Folge zu leisten. Bitte informieren Sie sich grundsatzlich auch uber landesspezifische Hinweise des Auswartigen Amts. Im GIZ Buro vor Ort ist ein(e) Ansprechpartner*in fur das Sicherheitsrisikomanagement benannt. Von Seiten der GIZ bestehen keine Einschrankungen fur die Mitausreise von Familienmitgliedern. Bitte beachten Sie, dass allgemeine sowie personliche Lebensumstande im Einsatzland rechtlich wie gesellschaftlich auf eine andere Akzeptanz treffen konnen. Gerne stehen wir Ihnen hierzu mit unserer langjahrigen Erfahrung beratend zur Seite.
Weitere Informationen uber landesspezifische Hinweise des Auswartigen Amts finden Sie unter .
Die Feinstaubbelastung am Einsatzort uberschreitet den in Europa zulassigen Grenzwert um ein Vielfaches. Im Rahmen des Auswahlverfahrens und im Zuge der Einstellungsuntersuchung werden Sie uber geeignete Schutz- und Verhaltensmassnahmen informiert.
Hinweise
Der Arbeitsplatz ist fur eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkrafte geeignet.
Die Bereitschaft zu regelmassigen Geschaftsreisen wird vorausgesetzt.
Wir stehen mitausreisenden Partner*innen gerne zur Verfugung um Fragen zu Leistungen, Aufenthaltsgenehmigung und dem Weg zur eigenen Berufstatigkeit vor Ort zu besprechen - melden Sie sich gerne bereits in Ihrer Bewerbungsphase bei: .
Bitte beachten Sie die Bestimmungen der landesspezifischen Impfregularien fur die Einreise und das Arbeiten im Einsatzland.
Zur Erfullung der Unternehmensziele ist die Bereitschaft der Mitarbeitenden fur Einsatze an allen Standorten der GIZ im In- und Ausland von hohem Unternehmensinteresse.
Bitte haben Sie Verstandnis dafur, dass wir Bewerbungen grundsatzlich nur uber unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten konnen. Nach Bestatigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmassig zu uberprufen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.
Uber uns
Ihre berufliche und personliche Entwicklung ist uns ein Anliegen. Bei der GIZ finden Sie deshalb weltweite Arbeitsmoglichkeiten und eine Atmosphare, die gepragt ist von Vielfalt, Respekt und echter Chancengleichheit. Die Forderung der Gleichstellung der Geschlechter ist fur uns selbstverstandlich. Auch in Puncto Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit konnen sich unsere sehen lassen. Flexible, Ihrer Lebenssituation angepasste Arbeitszeiten, ein umfassendes Onboarding sowie ein internes Gesundheitsmanagement sind neben der Moglichkeit zur Nutzung von Kinderbetreuungseinrichtungen und Eltern/Kinder Buros fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschatzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschatzung erfahren - unabhangig von Geschlecht und geschlechtlicher Identitat, Nationalitat, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung.
Wir unterstutzen Chancengleichheit und freuen uns uber Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.