Job Description

Kom jij onze Human Resources professioneel managen?

Als ervaren HR-manager ben je een belangrijke sleutelspeler in onze organisatie. Je maakt deel uit van het managementteam (MT) en bent het aanspreekpunt voor alle tactische en strategische HR-vraagstukken. Die vragen komen vanuit het hele land: we hebben namelijk 6 vestigingen en een aantal steunpunten, verdeeld over 8 provincies.


Je hebt een vaste werkplek op een van onze kantoren - in Maastricht, Nuth, Tilburg, Zoetermeer of Duiven - maar je bezoekt de andere locaties ook minimaal 1 keer per maand. Je werkt dus door het hele land. Zo houd je contact met de vestigingsmanagers en met de HR-medewerkers die op onze vestigingen werken.


Dit team van HR-medewerkers bouw jij zelf verder uit, zodat straks op elke locatie een HR-medewerker werkt. Samen met je team zorg je dat al onze HR-processen goed verlopen en dat onze organisatiedoelstellingen behaald worden.


Wil jij al je HR-talenten graag inzetten om ons mooie familiebedrijf een stap verder te brengen?


Reageer dan vandaag nog!


Vacatures Open sollicitatie - Alle vestigingen

Dit ga je doen

------------------


Je ontwikkelt en implementeert een strategisch HR-beleid dat aansluit bij onze missie en visie. Je geeft strategisch advies aan het MT en adviseert over organisatiebrede vraagstukken. Je coordineert en leidt diverse HR-projecten, waaronder het optimaliseren van het huidige HR-systeem. Extra uitdaging hierbij is dat we met twee verschillende cao's werken: Metaal &Techniek en Transport & Logistiek Je optimaliseert onze HR-processen, waaronder werving en selectie, beoordelingscycli, personeelsbeheer en verzuimmanagement. Je creeert een inspirerende werkomgeving waar medewerkers kunnen groeien en excelleren. Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij HR-onderwerpen, zoals performance management, verzuim, arbeidsvoorwaarden en teamontwikkeling. Je hebt een actieve rol in het uitdragen en uitvoeren van de HR-strategie en bijbehorende projecten. Je zorgt voor een vlekkeloos onboardingsproces van nieuwe medewerkers. Onze visie op Talentmanagement vertaal je ook door naar de hele organisatie. Daarbij kijk je zowel naar functie-gerelateerde competentie-ontwikkeling als naar persoonlijke loopbaanontwikkelplannen en ondersteunt de leidinggevende hierbij. Je hoeft dit gelukkig niet allemaal alleen te doen. Op onze grootste vestigingen hebben we al een HR-medewerker die jou ondersteunt. En dit team van HR-medewerkers ga jij zelf uitbreiden, zodat je een fijn team om je heen hebt.

Je profiel

--------------


Je hebt 5 jaar recente ervaring, bijvoorbeeld als HR-manager of als senior HR-businesspartner. Je bent bij voorkeur in het bezit van een HBO- of WO-diploma in de richting HRM, organisatiewetenschappen, bedrijfskunde, psychologie of arbeidsrecht. Je hebt gedegen kennis van HR-processen en relevante wet- en regelgeving. Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, in woord en geschrift. Je beschikt over uitstekende interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden en bent in staat om invloed uit te oefenen op alle niveaus van de organisatie. Je beschikt over uitstekende organisatorische vaardigheden en bent in staat om complexe en tegenstrijdige belangen te managen. Je bent in staat om meerdere opdrachten en/of projecten tegelijk te doen en te beheren, zonder het overzicht te verliezen.

Dit bieden wij je

---------------------


Een parttime of fulltime baan van minimaal 30 uur per week. Op basis van fulltime bieden we je een salaris tussen EUR 5.500,- en 6.500,- o.b.v. 38 uur conform de cao Metaal & Techniek. Voor je vaste werkplek kies je zelf een locatie. We hebben kantoren in Maastricht, Nuth, Tilburg, Zoetermeer en Duiven. De keuze is aan jou. Je kunt ook een deel van je uren thuis werken. Je komt terecht in een groeiende onderneming met ambitie, waarbij er volop ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling. We werken op een informele manier met elkaar samen. Je krijgt veel vrijheid om je werk zelfstandig te doen. Je krijgt een mobiele telefoon, een laptop en lease-auto van de zaak. Je start met een jaarcontract en als onze samenwerking van beide kanten bevalt, wordt dit omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd.

Rions Riooltechniek

-----------------------


Met kwalitatief hoogwaardige apparatuur en 200 vakkundige medewerkers zijn we bij

Rions

dagelijks druk in de weer om het rioolstelsel optimaal te laten functioneren.



We zijn gespecialiseerd in het aanleggen, onderhouden, reinigen, inspecteren, repareren en renoveren van het complete rioolsysteem. In Limburg, Brabant en Zeeland werken we voor particulieren, woningbouwcorporaties, verenigingen van eigenaren, bedrijven en gemeenten. Onze zakelijke dienstverlening bieden we ook aan in de rest van het land.



Wat vooral bij onze klanten aanslaat, is het one-stop-shopping principe: onze dienstverlening omvat alle bijbehorende graaf-, grond- en straatwerkzaamheden, en het afvoeren en verwerken van vrijgekomen afvalstoffen.



We doen ons werk vanuit onze vestigingen en steunpunten in Maastricht, Lanaken, Nuth, Weert, Tilburg, Nieuwdorp, Zoetermeer, Alkmaar en Duiven. We hopen binnenkort ook een steunpunt in het Noorden van het land te openen.



Heb je vragen over deze vacature of wil je gewoon meer informatie? Neem dan contact op met Sanne Keulen van HR: 06-28459505. Meer informatie over onze organisatie kun je vinden op: www.rions.nl



Wij zien je reactie graag tegemoet!

Kom DIRECT in gesprek met je nieuwe collega's

-------------------------------------------------

Je bent tenslotte altijd welkom, weet je nog?

-------------------------------------------------