Job Description

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Decouvrez votre prochaine opportunite au sein d'une organisation qui compte parmi les 500 plus importantes entreprises mondiales. Envisagez des opportunites innovantes, decouvrez notre culture enrichissante et travaillez avec des equipes talentueuses qui vous poussent a vous developper chaque jour. Nous savons ce qu'il faut faire pour diriger UPS vers l'avenir : des personnes passionnees dotees d'une combinaison unique de competences. Si vous avez les qualites, de la motivation, de l'autonomie ou le leadership pour diriger des equipes, il existe des postes adaptes a vos aspirations et a vos competences d'aujourd'hui et de demain.

Fiche de poste :

This position is responsible for effectively addressing and resolving inquiries received from internal customers/stakeholders. He/She will be able to manage HR-related tickets in a timely and efficient manner, ensuring that all requests are handled accurately and promptly. He/She coordinates with internal customers to seek relevant information and approvals. He/She utilizes existing applications to review the information and perform the task.

Responsibilities-

Manage HR tickets and associated tasks, ensuring timely resolution and communication with the relevant parties.

Collaborate with internal customers to gather necessary information and obtain required approvals, ensuring clarity and alignment.

Generating standard and custom reports as per the requirement.

Ensure adherence to HR processes and compliance standards while managing inquiries and requests.

Requirements:

Required MBA HR degree

Must have good communication skills

Is willing to work in U.S. shift timing

Must have good knowledge of MS Office

Should be willing to take up a contract term job

Type de contrat:

TemporaireChez UPS, egalite des chances, traitement equitable et environnement de travail inclusif sont des valeurs clefs auxquelles nous sommes attaches.