Job Description

Sous l'autorite de l'Ambassadeur, vous dirigerez un Institut Francais de Recherche en sciences humaines et sociales a l'etranger (UMIFRE) place sous la tutelle du ministere de l'Europe et des Affaires etrangeres, du Ministere de l'Enseignement Superieur et de la Recherche, du CNRS. Vous definirez et animerez la politique scientifique du CSH New Delhi. Vous initierez et coordonnerez l'elaboration et la mise en oeuvre de projets de recherche individuels et collectifs en sciences humaines et sociales (SHS). Vous serez charge de la gestion budgetaire et administrative et encadrerez une equipe. Vous travaillerez en lien etroit avec le Service de cooperation et d'action culturelle (SCAC), et plus generalement avec les differents services de l'ambassade, en particulier pour developper des actions bilaterales conjointes et valoriser l'expertise francaise en matiere de recherche en SHS. Vous contribuez ainsi a l'action diplomatique de la France.
activitesPrincipales
Vous mettez en oeuvre les grandes missions d'une UMIFRE : production de nouveaux savoirs, d'observations et d'analyses, echanges entre chercheurs francais et locaux, formation de la jeune recherche, internationalisation de la recherche francaise, contribution au debat d'idee. Vous definissez et coordonnez la politique scientifique du CSH, en concertation avec les chercheurs affectes au centre. Vous contribuez a la recherche de partenariats et de financements. Vous determinez le budget annuel de l'etablissement et ordonnez les depenses du CSH (aupres du MEAE) et de l'USR (avec le directeur de l'USR et aupres du CNRS) en lien avec l'agent comptable de l'etablissement. Vous veillez a l'implication du CSH dans le developpement du reseau francais de cooperations et de partenariats en Inde (projets de recherche, conferences, activites de promotion), en interface avec les etablissements academiques du pays, l'Institut Francais en Inde (IFI), les services de l'Ambassade, les organismes francais en Asie (de facon privilegiee dans l'USR et avec les autres UMIFRE) et toutes autres institutions de recherche etrangeres travaillant dans les domaines de competences et d'interet du CSH. Vous redigez le rapport d'activites annuel du CSH dont vous rendrez compte chaque annee devant le Conseil Scientifique et Strategique du Pole Asie au MEAE des activites et de la politique scientifique du CSH. Vous elaborez les profils de poste des chercheurs sous contrat MEAE et sollicitez les candidatures des chercheurs du CNRS, sur la base des programmes scientifiques valides par le conseil scientifique et strategique. Vous dirigez l'equipe administrative du CSH, animez l'equipe de recherche et conduisez une politique d'administration de l'ensemble des personnels du CSH. Vous repondez aux demandes d'informations et de valorisation scientifique emanant du MEAE et des autres tutelles dans les domaines de competences du CSH. Vous encouragez l'accueil de doctorants et participez a leur encadrement scientifique, notamment par une concertation avec leurs directeurs de these et leur laboratoire d'origine, et les chercheurs du centre.
niveauFormationRequis
Experience confirmee de direction dans le domaine de la recherche. These de doctorat obligatoire (titulaire d'un doctorat d'un etablissement d'enseignement superieur). Une habilitation a diriger des recherches est un atout. Experience de direction et/ou d'animation en matiere de recherche. Connaissance des rouages de l'administration de la recherche en France, en Europe et en Inde. Connaissance des pays emergents. Interet pour l'interdisciplinarite. Gout pour la conception et le montage de projets de recherche scientifique et de programmes internationaux.
competencesAttenduesAnglais -
C1 Autonome
estRequise
true
Bureautique -
Maitrise
estRequise
false
Conduite et gestion de projet -
Maitrise
estRequise
false
Financement de projets internationaux -
Expert
estRequise
true
Gestion budgetaire et comptable -
Maitrise
estRequise
true
Gestion des ressources humaines -
Maitrise
estRequise
true
Ingenierie culturelle -
Expert
estRequise
false
Management/Pilotage -
Maitrise
estRequise
true
Numerique et innovation -
Maitrise
estRequise
false
Reseaux et procedures de la cooperation -
Expert
estRequise
true
Sciences humaines et sociales -
Expert
estRequise
true
Statut et reglementation des etablissements a autonomie financiere (EAF) -
Expert
estRequise
true
Analyser un contexte, une problematique, une complexite -
Expert
estRequise
true
Communiquer -
Expert
estRequise
true
Constituer et entretenir un reseau -
Maitrise
estRequise
true
Diriger une structure, un service -
Expert
estRequise
true
Elaborer un plan d'action, un programme -
Expert
estRequise
true
Gerer un budget -
Expert
estRequise
true
Lever des fonds -
Maitrise
estRequise
false
Manager -
Maitrise
estRequise
true
Promouvoir une action, une demarche -
Expert
estRequise
true
Adaptabilite au contexte interculturel -
Expert
estRequise
true
Aisance relationnelle -
Expert
estRequise
true
Esprit d'equipe -
Expert
estRequise
true
Faire preuve de curiosite intellectuelle -
Expert
estRequise
false
Reactivite -
Expert
estRequise
true
Sens des relations publiques -
Expert
estRequise
true
Sens des responsabilites -
Expert
estRequise
true

compositionEquipe
Au sein du CSH, l'equipe de travail se compose de chercheurs permanents affectes au centre (3) et de chercheurs en delegation ou affectation, d'agents de droit local en charge de l'administration et en appui a la recherche (5). L'activite du CSH repose aussi sur un reseau de chercheurs associes.
environnementProfessionnel
Une equipe de chercheurs, chercheurs associes, agents de droit local. Collaboration etroite avec les ministeres locaux, universites et centres de recherche de la zone.
liaisonsFonctionnelles
Institutions academiques, centres de recherche des pays de la zone de competence, en France et a l'international, Conseiller de cooperation et d'action culturelle (COCAC). Travaux de recherche en reseau avec les autres UMIFRE. Service de cooperation et d'action culturelle (SCAC) et IF Inde avec qui le CSH est administrativement fusionne, CNRS, MESR.
conditionsParticulieres
Contraintes liees a un exercice professionnel a l'etranger. Forte disponibilite a prevoir en fonction des charges liees aux fonctions exercees, aux conditions d'exercice de ces fonctions et aux conditions locales d'existence. Pour des raisons de securite, il est necessaire que le candidat puisse se voir delivrer un passeport de service ou diplomatique et etre inscrit sur la liste diplomatique etablie par les autorites de l'Etat accreditaire et permettant de beneficier des privileges et immunites octroyes par les Conventions de Vienne de 1961 et 1963 sur les relations diplomatiques et consulaires.
dureeAffectation

profilsStatutairesA


Agent contractuel ou titulaire de la Fonction publique

DRH du MEAE Candidater sur le site du MEAE : https://pastel.diplomatie.gouv.fr/transparenceext/transparence_emplois_reseau_etranger.php# Dans la rubrique pieces jointes, fournir 1 CV, 1 lettre de motivation/projet de direction (5 pages). Pas de lettre de recommandation.