Job Description

Mission principale:

Le/la Charge(e) Marketing est responsable de la definition et de la mise en oeuvre de la strategie marketing de l'entreprise. Il/elle assure egalement la gestion de la communication digitale (community management) et la creation de contenus visuels adaptes aux differents supports ainsi que le marketing RH visant a renforcer la marque employeur et attirer de nouveaux talents.

Responsabilites :

1. Strategie Marketingo Definir et deployer la strategie marketing en alignement avec les objectifs de l'entreprise.

Analyser le marche, la concurrence et identifier les opportunites de positionnement. Proposer des plans d'action marketing (campagnes, partenariats, evenements, etc.). Suivre et analyser les performances des actions (KPI, ROI) et proposer des optimisations.

. Marketing RH & Marque Employeuro Collaborer avec l'equipe RH pour renforcer l'image employeur de l'entreprise.

Concevoir des campagnes de communication destinees a attirer des talents (postes ouverts, vie d'entreprise, culture, temoignages collaborateurs...). Creer et diffuser du contenu mettant en valeur les equipes, les valeurs et l'environnement de travail. Participer a des evenements de recrutement (forums, job fairs, ecoles, reseaux professionnels).

2. Community Management & Communication Digitaleo Gerer et animer les reseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, etc.).

Creer et publier des contenus engageants : posts, stories, newsletters, articles, videos courtes. Interagir avec la communaute (moderation, reponses aux commentaires/messages). Developper l'image de marque et renforcer la presence digitale de l'entreprise. Suivre les tendances digitales et proposer des idees innovantes.

3. Creation de Contenus & Supports Visuelso Concevoir des visuels pour les reseaux sociaux, newsletters, presentations, affiches, brochures, etc.

Collaborer avec les equipes internes ( RH, direction) pour creer des supports adaptes. Garantir le respect de la charte graphique et de l'identite visuelle de l'entreprise.

Profil recherche :

o Formation Bac+3/5 en Marketing, Communication, Digital ou equivalent.

Premiere experience reussie en marketing digital ou community management (stage ou emploi). Excellentes competences redactionnelles en francais et en anglais. Maitrise des reseaux sociaux et des tendances digitales. Connaissance des outils de creation visuelle (Canva, Photoshop, Illustrator ou autres). Organisation, creativite, sens de l'esthetique et capacite a travailler en autonomie.

Qualites personnelles :

o Esprit creatif & force de proposition

Aisance relationnelle et sens de la communication Rigueur, organisation et respect des deadlines Curiosite et veille constante sur les tendances marketing et digitale.

Lieu de travail :

Sfax Type de contrat : CIVP (Part Time Job)Disponibilite : Immediate