Job Description

1. CONTEXTO

Ipas Mocambique e uma organizacao nao-governamental, sem fins lucrativos, a operar em Mocambique desde 2017, com sede em Maputo e escritorios provinciais em Nampula, Zambezia, Niassa e Cabo Delgado onde desenvolve em parceria com o Ministerio da Saude actividades que visam expandir o acesso aos servicos de saude sexual e reprodutiva, aborto Seguro e VGB atraves da melhoria do ambiente de acesso aos servicos, fortalecimento dos sistemas de saude, gerar e disseminar novos conhecimentos e fortalecimento das redes de apoio social para as mulheres e raparigas em idade reprodutiva.

No ambito da implementacao das suas atividades, pretende recrutar e contractar imediatamente, estagiario(a) para a provincia de Niassa que irao fornecer suporte as atividades administrativas, operacionais e financeiras, desenvolvendo competencias praticas no ambiente profissional.



2. DEVERES E RESPONSABILIDADES



Baseado(a)s na Provincia de Niassa sob supervisao do Gestor Financeiro e de Operacoes, os/as estagiarios/as, irao desenvolver as seguintes tarefas e responsabilidades:

Rever os documentos da contabilidade da Organizacao segundo o checklist interno e fazer seguimento de toda documentacao em falta; Elaborar relatorios sobre a conformidade da documentacao contabil; Assessorar a equipa de administracao para uma melhor organizacao dos processos fisicos e submissao para pagamentos; A poiar a euipa de financas na reconciliacao e fecho de advances e cobranca dos documentos de suporte; Auxiliar na organizacao de documentos financeiros (faturas, recibos, comprovativos de pagamento) Apoiar no lancamento de despesas no sistema financeiro Apoiar a preparacao de relatorios e planilhas financeiras e Operacoes Auxiliar na gestao de arquivos e documentos internos Apoiar atividades logisticas e operacionais do departamento Exercer outras tarefas que lhe possam ser incumbidas


COMPETENCIAS E EXPERIENCIA REQUERIDA Ser estudante universitario ou recem-formado(a) em Contabilidade, Auditoria, Financas, Gestao ou areas afins; Conhecimentos solidos de Excel e Word Boa capacidade de organizacao e atencao aos detalhes Proatividade e vontade de aprender Boa comunicacao oral e escrita


3. CANDIDATURA

Os interessados devem submeter as propostas em documentos separados ou unicos, em formato PDF, ate dia 18 de Julho de 2025 as 17:59h, na plataforma de candidatura online. Documentos a apresentar:

a. Carta de manifestacao de interesse;

b. Curriculum Vitae;

c. Certificados de habilitacoes literarias ou declaracao de notas do ultimo ano

Apenas candidatos pre-selecionados serao contactados.



4. NOTA

O IPAS esta fortemente empenhado em proporcionar um ambiente de trabalho livre de todas as formas de assedio, discriminacao e desigualdade. Recrutamos, empregamos, treinamos, promovemos e compensamos o nosso pessoal independentemente de raca, idade, sexo, religiao, origem nacional, cor, credo, ancestralidade, cidadania, estado civil, estatuto de veterano, servico militar, deficiencia, informacao genetica, identidade de genero, expressao de genero, estado transgenero, orientacao sexual, ou qualquer outra caracteristica pessoal protegida por lei ou delineada pela politica de Ipas.



No Ipas as vagas nao se pagam e sao estritamente observados os principios de etica, integridade e transparencia. O Ipas recomenda e encoraja a denuncia imediata de quaisquer actos contrarios a estes principios as autoridades competentes e/ou atraves dos canais internos de denuncias pelo website http://ipas.ethicspoint.com ou pelo endereco electronico: ethics@ipas.org.
Ipas is strongly committed to providing a work environment that is free from all forms of harassment, discrimination, and inequity. We recruit, employ, train, promote, and compensate our personnel without regard to race, age, sex, religion, national origin, color, creed, ancestry, citizenship, caste, ethnicity, regional identity, tribal identity, marital status, veteran status, disability, genetic information, gender identity, transgender status, sexual orientation, or any other personal characteristic protected by law or outlined by Ipas policy. Ipas acknowledges that these personal characteristics may differ in different contexts.